最佳雇主百强中制造业、本土企业崛起 数字化进程改变雇佣关系

时间:2021-12-22来源:栏目:新媒体

记者:宋克佳编辑:陈俊杰岁末年初,互联网公司总有一波裁员传闻,牵动着大家的心弦。当互联网公司的光环逐渐褪去,新行业、新业态兴起,劳动者青睐的最佳雇主榜单也呈现出新的变化。近...

记者:宋克佳编辑:陈俊杰

岁末年初,互联网公司总有一波裁员传闻,牵动着大家的心弦。当互联网公司的光环逐渐褪去,新行业、新业态兴起,劳动者青睐的最佳雇主榜单也呈现出新的变化。

近日,智联招聘发布的2021年度中国最佳雇主评选结果显示,百强企业中,制造业企业占比明显提升。此外,智联招聘集团执行副总裁李强向记者《每日经济新闻》指出,今年我们可以看到本土企业的崛起。“获奖企业中合资、民营企业的比例达到28%,是近年来最好的成绩。”另一方面,马太效应也在加剧。“100强获奖企业中万人以上企业数量达到71%,较去年增长12个百分点,中型企业占比从37%下降到28%,正在萎缩。”李强指出。

此外,在数字时代,雇主和雇员之间的关系也在发生变化。智联招聘近日发布的《2021年中国年度最佳雇主评选报告》指出,数字化驱动雇佣关系更加灵活敏捷,雇主和员工更像是“伙伴”。这种关系的典型特征在于,企业向员工分配股票期权,邀请员工参与企业经营,分享企业成果。

在李强看来,企业在数字化方面的创新应用也会吸引新生代。比如通过直播招聘,李强指出,通过这种方式招聘的企业收到的年轻求职者的求职意向会高于35岁以上的求职者。此外,李强表示,在数字化方面做出创新应用的企业,对人才的要求更高。“他给人才配备了很好的数字化工具,进来的人素质比较好”。李强说。

展望明年的招聘市场,李强表示,2022年全年将被判断为平稳有压力的一年,其中,部分压力主要集中在同质化的重复性劳动者和部分蓝领。

国家商业日报

1.本站部分来源于互联网用户自主整合上传,如有侵权,请联系我们删除;

2.文章内容并不代表本站的观点或立场,如有关于文章内容,版权或其它问题请联系删除;

3.本文地址:https://www.jiatu888.com/xmt/86837.html

最新文章

网站介绍

本站部分内容收集于互联网,如有侵犯贵司(个人)版权,请联系本站删除。

Copyright@2018-2021 www.jiatu888.com 嘉图网 All Rights Reserved 粤ICP备20051635号 网站地图 tag列表

嘉图网